“通过这次业务培训，纪委监委的同志逐条逐款给我详细讲解了履职清单，并亲自入村，一对一进行了业务指导，对我们工作中存在问题直接给出了意见，我对下一步如何履职、如何监督清楚了很多。”王村乡寺庄村的村务监督员景应生说道。
为扎实推进监察体制改革向村级延伸，打通基层监督“最后一公里”，近日，静乐县纪委监委积极谋划，建立和完善考核评价机制，精心组织各乡镇纪委、派出监察室对各村”两员（党支部纪律委员和村务监督员）”开展了“清单式培训”学习和一对一精准业务指导，进一步提升了基层监督能力和监督实效，推动了监察全覆盖。
清单式培训。根据培训前各乡镇收集反馈的乡村监督实际情况，县纪委监委从履行“监督职责、报告职责、协助职责、提醒职责”四个方面，为村级监督员量身定制“培训套餐”。进一步明确制定村级“两员”具体工作内容和职责，并上墙公示，制定清晰的重点工作清单和履职清单，针对每一项清单中的重点内容进行细化，授课人选取典型案例，用通俗易懂的方式，逐一给予讲解说明，让监督员们明白自己该“监督些什么、怎么去监督”等问题，找准了自己的履职方向。
精准式指导。要求各乡镇纪委、派出监察室在开展集中业务培训时，首先要听取每位村级监督员的工作汇报，并对各村存在的具体问题，通过查阅相关履职资料，检查县乡两级制定的重点工作清单落实情况等，实地开展一对一精准业务指导，对工作上存在的问题当面给出具体指导意见，帮助其完善解决。广大村级监督员养成了记录履职工作日志、每月报告监督典型事例、梳理收集工作资料、建立档案和清单台账的良好习惯，找准了自己的履职内容。
闭环式考评。详细制定了《村级监督员考核考评方案（试行）》，依照履职考核评分标准，对村级监督员每季度开展一次考核评价，将考核结果及时予以公示，方便群众监督，同时对各监督员反馈的问题，实施精准监督，督促各乡镇及有关部门立行整改，助推村级监督员履职尽责。考核考评的开展促进了村级监督员责任的落实，形成了有效的监督闭环，为其找准了履职目标。同时有效的监督也促进了村两委班子干部履职的积极性、主动性和实效性，推进基层监察工作提质增效。
为扎实推进监察体制改革向村级延伸，打通基层监督“最后一公里”，近日，静乐县纪委监委积极谋划，建立和完善考核评价机制，精心组织各乡镇纪委、派出监察室对各村”两员（党支部纪律委员和村务监督员）”开展了“清单式培训”学习和一对一精准业务指导，进一步提升了基层监督能力和监督实效，推动了监察全覆盖。
清单式培训。根据培训前各乡镇收集反馈的乡村监督实际情况，县纪委监委从履行“监督职责、报告职责、协助职责、提醒职责”四个方面，为村级监督员量身定制“培训套餐”。进一步明确制定村级“两员”具体工作内容和职责，并上墙公示，制定清晰的重点工作清单和履职清单，针对每一项清单中的重点内容进行细化，授课人选取典型案例，用通俗易懂的方式，逐一给予讲解说明，让监督员们明白自己该“监督些什么、怎么去监督”等问题，找准了自己的履职方向。
精准式指导。要求各乡镇纪委、派出监察室在开展集中业务培训时，首先要听取每位村级监督员的工作汇报，并对各村存在的具体问题，通过查阅相关履职资料，检查县乡两级制定的重点工作清单落实情况等，实地开展一对一精准业务指导，对工作上存在的问题当面给出具体指导意见，帮助其完善解决。广大村级监督员养成了记录履职工作日志、每月报告监督典型事例、梳理收集工作资料、建立档案和清单台账的良好习惯，找准了自己的履职内容。
闭环式考评。详细制定了《村级监督员考核考评方案（试行）》，依照履职考核评分标准，对村级监督员每季度开展一次考核评价，将考核结果及时予以公示，方便群众监督，同时对各监督员反馈的问题，实施精准监督，督促各乡镇及有关部门立行整改，助推村级监督员履职尽责。考核考评的开展促进了村级监督员责任的落实，形成了有效的监督闭环，为其找准了履职目标。同时有效的监督也促进了村两委班子干部履职的积极性、主动性和实效性，推进基层监察工作提质增效。