创建清廉企业是清廉静乐建设的重要组成部分，是推动企业高质量发展的重要保障。今年以来，静乐县着力打造与现代企业制度相适应、与惩防体系和清廉文化相协调的清廉企业，发挥静乐县新能源热电公司在全县国有企业建设中的引领和示范作用，积极推动廉洁价值理念植根于全县企业生产经营全过程，大力营造风清气正和公平公正的市场营商发展环境。

突出政治引领，筑牢思想意识，强党建提质增效。全面落实国有企业党组织在治理结构中的法定地位，全面落实领导班子的主体责任和党委书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”，切实发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用。党支部通过组织理论学习会、公司周例会，警示教育大会、作风建设主题教育大会、清廉企业建设动员部署推进会等，多频次地对各层级管理干部进行深入的廉洁思想教育，筑牢“不想腐”的思想防线，以“干成事”为价值导向、“不出事”为底线原则，深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应，积极履行牵头抓总职责的工作要求，结合企业实际及时制定清廉企业建设实施方案，成立领导小组和工作专班，进一步细化任务书、路线图、时间表，确保清廉企业建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成效。

突出权力制约，完善制度建设，强监督防控风险。强化对公司“一把手”和领导班子权力运行的有效制约和监督，严格落实企业党组织书记“第一责任人”责任，将各项企业管理制度规范汇编成册，形成权力运行流程图并上墙公示，及时开展对有关人员的谈心谈话，定期或不定期听取各部门车间工作情况汇报。按照一体推进“三不腐”工作思路，针对国企存在的问题清单，完善修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行）》《财务审批管理制度》《节能降耗管理制度》，出台了《山西省静乐新能源热电有限公司领导人员经营管理行为“九个严禁”》和《静乐县规范县属国有企业经营管理工作规定》等规章制度。切实扎紧“不能腐”的制度笼子。强化企业廉洁风险防控体系建设，严格制定企业“关键岗位”监督考核办法，细化责任分工，明确职责归属，坚持“任务项目化、项目责任化、责任具体化”，形成“企业部门廉洁台账”，以监促改促治，增强企业干部职工“防控力”，自觉接受上级、职工及社会各界的监督。

突出宣传引导、营造廉洁氛围，聚廉能创优环境。以“凝聚清廉企业建设合力，助推企业高质量发展”为宣传主线，强化企业廉洁文化阵地建设，对公司党建文化墙和职工活动室进行重新规划建设，配齐了职工书屋的廉政教育、党史学习教育等方面的书籍，定期组织开展廉政理论学习和读书分享会，汇聚清廉企业建设共识。利用企业文化宣传栏，以标语、海报和视频的形式发布各类警示信息和学习感言，组织党员干部签订“廉政责任状”，统筹推进廉洁文化进部门、进车间、进班组、进岗位、进家庭“五进”活动。开展“清风班组”和“勤廉员工”评价选树活动，通过一批先进典型和先进事迹，发挥示范引领作用，厚植清正廉洁理念，为营造清廉企业建设护航国企高质量发展创造了优良的环境。